Corporate Law

На сегодняшний день в юриспруденции существуют такие понятия, как «корпоративное право» и «корпоративные права». Эти термины имеют разные значения и характеризуют совершенно разные понятия. В частности, термин «корпоративное право» более широкий и включает в себя, в том числе, и «корпоративные права».

Определение термина «корпоративное право» необходимо разделить на определение термина в объективном и субъективном смысле. Корпоративное право в объективном смысле — это совокупность правовых норм, которые устанавливают, регулируют и охраняют гражданские отношения, возникающие между акционером, участником и самим предприятием, а также между самими участниками или акционерами по поводу реализации их права собственности на акции или права собственности на долю в уставном фонде компании.
Корпоративное право в субъективном смысле — это совокупность прав, возникающих у акционера или участника предприятия вследствие получения соответствующего права собственности на акции/ права собственности на долю в уставном фонде общества с ограниченной ответственностью.

Субъектами корпоративных отношений являются физические и юридические лица при условии, что они могут быть/являются учредителями (участниками) предприятий. Предметом регулирования корпоративного права является группа общественных отношений, которая возникает в связи с реализацией субъективного гражданского права на создание юридического лица.

В современных рыночных условиях особое значение приобретает развитие корпоративных правоотношений. Однако практика применения норм корпоративного права обнаружила немало правовых проблем, обусловленных несовершенством правового регулирования корпоративных отношений. В связи с этим очень большую роль играет практика в сфере корпоративного права, в частности – проекты документов.

Ниже Вы сможете найти примеры различных, наиболее распространенных в корпоративном праве документов.

Устав